Blogi

Hacking Arguments avaüritus 29.11

16. november 2017 SpeakSmart, Kommentaarid: 0
Tule häki meiega koos argumente!
See ei ole koolitus. See ei ole filmiõhtu. See on maailmatasemel arutelu analüüs koos Eesti tippväitlejatega.
Loe lisaks »

Parimad lahendused sünnivad argumenteeritud arutelus

26. juuli 2017 margo.loor, Kommentaarid: 0
Tulemuslikuks toimimiseks meeskonnana on määrav suhtlemisoskus - oskus ennast selgelt ja argumenteeritult väljendada ning võrdselt tähtsana oskus struktuurselt ja empaatiliselt kuulata. Milline on argumenteeritud arutelu koosolekuruumis?
Loe lisaks »

Selgus Eesti parim väitlusvõistkond organisatsioonide hulgas turniiril PUNKT 2017

12. juuni 2017 Helina Loor, Kommentaarid: 0
10. juunil korraldas sotsiaalne ettevõte SpeakSmart Tallinnas organisatsioonide väitlusturniiri PUNKT. Turniiri finaalis kohtusid võistkonnad Cobalt B ja Spotaanne, mille võitis kohtunike häältega 3:2 võistkond Spontaanne koosseisus Ulla Saar (Vaimo) ja Kati Pino (AB Magnusson). 
Loe lisaks »

SpeakSmarti osa MTA projektis

21. aprill 2017 Helina Loor, Kommentaarid: 0
PARE Parim personalijuhtimise projekt 2017 on Maksu- ja Tolliameti "EL eesistumise meeskonna loomise ja arenduse projekt", mille üheks partner 2015-2016 aastatel olime. Kirjeldame lähemalt, milline oli SpeakSmart õppe osa MTA projektis. 
Loe lisaks »

PARE Parim personaliprojekt 2017 sündis koostöös SpeakSmartiga

21. aprill 2017 Helina Loor, Kommentaarid: 0
PARE Parim personalijuhtimise projekt 2017 on Maksu- ja Tolliameti "EL eesistumise meeskonna loomise ja arenduse projekt", mille üheks partneriks 2015.-2016. aastal olime.
Loe lisaks »

Täiesti üksmeelne meeskond on ohtlik

13. märts 2017 margo.loor, Kommentaarid: 0
Ettevõtete tiimid käivad meeskonnakoolituste raames rippumas, hüppamas, voolimas ja mediteerimas, et ka tööolukordades koostöö sujuvam oleks. Kuhugi maani see ongi hea, kui tiimi liikmed kiiresti ühise keele leiavad, aga liiga üksmeelne tiim on ohtlik.
Loe lisaks »

Ideega lõuna Katrin Noormägiga 15.03

18. veebruar 2017 SpeakSmart, Kommentaarid: 0
Valdavale enamikule tänastest juhtidest ja töötajatest ei ole argumenteeritud suhtlemist ja otsustamist haridusteel õpetatud. Organisatsioon, kes soovib targemalt otsustada ning emotsionaalsete konfliktideta suhelda, peab neid oskuseid oma inimestele ise õpetama. Kuidas seda teha?
Loe lisaks »

Argumenteerimisoskus on juhi kvaliteedimärk

17. veebruar 2017 SpeakSmart, Kommentaarid: 0
Autor: Sten Andreas Ehrlich

Juhte on kolme tüüpi, nagu Margo Loor 15. veebruaril Wabaduse kohvikus ligi 40 tähelepanelikule kuulajale lõunasöögi taustaks selgitas. Mõned juhid teevad otsuseid intuitsioonile ja emotsioonidele tuginedes, neid põhjendamata. Teised langetavad valikuid kõhutundele tuginedes, ent leiavad neile argumenteeritud selgituse. Kolmandad leiavad ühe või teise valiku kasuks kõnelevad argumendid ning langetavad alles seejärel analüüsist lähtuva otsuse. Tark, argumentidele tuginev juhtimine võib küll võtta aega ja vaeva, kuid vähendab oluliselt vigade tegemise riski ning suurendab valikute õnnestumise võimalust.
Loe lisaks »

Ideega lõuna Kadi Steinbergiga 15.02

01. veebruar 2017 irismeigas, Kommentaarid: 0

Ideega lõuna pakub vahelduseks teistsugust lõunatamise formaati – kohvik Wabadus serveerib lõunasöögi ning meie pakume sinna juurde kaasamõtlemist ja uusi mõtteid. Esimesel kohtumisel kuulame Kadi Steinbergi (Eesti Energia) mõtteid sellest, mis on argumenteeritud juhtimine, milleks see vajalik on ja kuidas organisatsioonis argumenteeritud suhtlemisest juhtimisega võimendada.

Loe lisaks »

Juhtimise tulevik on ratsionaalsete otsuste päralt

29. november 2016 Helina Loor, Kommentaarid: 0
2014. aastal võttis Hong Kongi riskikapitali firma Deep Knowledge esimesena maailmas oma juhatusse tehisintellekti, andes talle ühe hääle võrdselt teiste juhatuse liikmetega. Selle aasta oktoobris tegi sama käigu esimese põhjamaade ettevõttena soomlaste Tieto, kus tehisintellekt sai hääleõiguse arendusüksuse juhtimisel.
Loe lisaks »

Mida saad Sina teha, et avalik arvamusvahetus oleks sallivam ja rahulikum?

13. oktoober 2016 Helina Loor, Kommentaarid: 0
Mõned mõtted Margo Loorilt selle kohta, kuidas igaüks meist saab kaasa aidata sellele, et ühiskonnas tervikuna oleks lihtsam rääkida keerulistest teemadest.
Loe lisaks »

Emotsioonid mõjutavad läbirääkimiste tulemust rohkem, kui tundub

15. august 2013 Helina Loor, Kommentaarid: 0
Me võime küll mõelda, et tänapäeva infoühiskonna tingimustes peaks irratsionaalsete otsuste tegemise võimalus olema kaduvväike, kuid vaatamata sellele on näiteks Ameerika Ühendiriikides endiselt 20 korda rohkem astrolooge kui astronoome. Miks nii?
Loe lisaks »