Kriitiline mõtlemine on aastaks 2020 tõusnud kõige vajalikumate tööalaste oskuste nimekirjas 2. kohale. Kriitilise mõtlemise oskust on vaja kasutada näiteks sellistes tööalates olukordades:
- suhtlusolukorraks ettevalmistumine, mille käigus on vaja koguda infot, seda analüüsida ja hinnata ning eristada sealt oluline ebaolulisest;
- võrrelda enda seisukohta ja kogutud materjali lähtuvalt kriteeriumist ning sünteesida info tugevaks argumendiks, vältides mõtlemisvigu;
- teise suhtluse osapoole (kaastöötaja, partner, klient) seisukohtade struktuurne kuulamine, analüüsimine ja nendele vastamine;
- kaalutletud otsuse tegemine, kus arvestatakse erinevate argumentidega;
- mõtlemisvigade tuvastamine ja nende vältimine organisatsioonis või meeskonnas.
Ratsionaalset ja kriitilist mõtlemist saab kergemini kujundada meeskondades, kus on võimalik kõigil ühiselt uusi oskusi hiljem tööalaselt rakendada. Seetõttu ootame osalema ühe meeskonna liikmed korraga, sest kui tööalase suhtluse olukorras kõik oskavad kasutada kriitilise mõtlemise elementi, argumenti, samamoodi, siis võimaldab see inimestel ühtsemalt toimida ja ratsionaalsemalt mõelda ja suhelda.
Koolituse järgselt on juhtidel suur roll selles, et nemad peavad näitama eeskuju ratsionaalse ja kriitilise mõtlemise kasutamisel ning julgustama ka kolleege seda tegema.
Võimalikud lahendused Sinu meeskonnale:
- Küsi lahendust oma meeskonna koolituseks
- Vaata avalikke koolitusi
- Uudista e-õpet
- Õpi oskuseid treeninguna ehk SpeakSmartClub
- Soovid valmis argumente? Telli argumentide kaardistus
- Õpi individuaalselt
- Toeta oskusi organisatsioonis laiemalt
Tagasiside:
- Kasutan paremaks argumenteerimiseks suhtluses ülemusega, samuti otsuste langetamisel.
- (Kasutan) Otsuste edastamisel ja tagasiside andmisel.
- Püüan alati läbi mõelda käigud ette ja argumenteeritult põhjendada enda tegevust.
- Üritan kogu aeg argumenteerida, sest sisutühi jutt ei vii eriti edasi. Näiteid on raske tuua suhtlen osade alluvatega, kellele meeldib tõestada koguaeg vastupidist ja selleks on need teadmised rakendust leidnud. Olen läbinud selle koolituse ka teistkordselt, et kinnitada teadmisi
- Igapäevaselt kasutan oma kolleegidega. Nimelt on mul käsil väikesed muutused meeskonnas ning pean tõdema, et igapäevaselt peab ikka meelde tuletama, miks ja kellele see vajalik on.