Mõtlemise kiirus ja veenev mõtete esitamine on õpitavad ainult pidevalt harjutades. Harjumuste kujundamiseks algatame ja juhime organisatsioonide sisest pikajalist treeningut SpeakSmartClub™.
SpeakSmartClub™ on täiskasvanutele mõeldud treeningmetoodika, mille kohtumised kombineerivad argumenteeritud mõtlemis-, suhtlemis- ja veenmisoskuste omandamist ja nende oskuste regulaarset harjutamist organisatsiooni enda töötajate grupiga.
SpeakSmartClub™ sobib hästi:
SpeakSmartClub’ist võib lihtsustatult mõelda nagu spordiklubist, kus treenida oma mõttemusklit. SpeakSmartClub™ grupp koguneb SpeakSmart koolitaja juhendamisel minimaalselt 2 korda kuus 2-ks tunniks. Soovitame läbida minimaalselt 16 kohtumist (so umbes 8 kuud). Klubi jooksul tekib osalejale digitaalne arengupäevik, mille abil saab jälgida ja jäädvustada iga osaleja arengut. Hea SpeakSmartClub treeningugrupi suurus on 20 inimest.
SpeakSmartClub™ metoodika on välja töötatud meie koolitajate MTÜ Eesti Väitlusselts 25-aastase kogemuse pinnalt ja SpeakSmart treenerite poolt. SpeakSmart on käivitanud ja juhendanud üle paarikümne klubi, mille kõige pikaajalisem käib koos juba 4-ndat aastat.
Pikajalises treeningus on võimalik siduda kõiki meie koolitusteemasid või keskenduda mõnele oskustele, mis on teile relevatsem.
SpeakSmartClub™ on täiskasvanutele mõeldud treeningmetoodika, mille kohtumised kombineerivad argumenteeritud mõtlemis-, suhtlemis- ja veenmisoskuste omandamist ja nende oskuste regulaarset harjutamist organisatsiooni enda töötajate grupiga.
SpeakSmartClub™ sobib hästi:
- organisatsiooni ühe valdkonna töötajate grupile (nt juriidiline osakond, müügiosakond);
- organisatsiooni arenguprogrammi (nt noorte juhtide) osaks;
- uute töötajate sisseelamisprogrammi osaks, et anda neile kohe tööga alustamisel elementaarsed suhtlusoskused;
- organisatsiooniülesele grupile, et pakkuda töötajale lisaks oskuste arendamisele ka sisemist suhtlusvõimalust;
- mitme sama valdkonna ettevõtte, ametiasutuse või vabaühenduse regulaarseks vajalike teemade arutamiseks ja koostöö aktiviseerimiseks.
SpeakSmartClub’ist võib lihtsustatult mõelda nagu spordiklubist, kus treenida oma mõttemusklit. SpeakSmartClub™ grupp koguneb SpeakSmart koolitaja juhendamisel minimaalselt 2 korda kuus 2-ks tunniks. Soovitame läbida minimaalselt 16 kohtumist (so umbes 8 kuud). Klubi jooksul tekib osalejale digitaalne arengupäevik, mille abil saab jälgida ja jäädvustada iga osaleja arengut. Hea SpeakSmartClub treeningugrupi suurus on 20 inimest.
SpeakSmartClub™ metoodika on välja töötatud meie koolitajate MTÜ Eesti Väitlusselts 25-aastase kogemuse pinnalt ja SpeakSmart treenerite poolt. SpeakSmart on käivitanud ja juhendanud üle paarikümne klubi, mille kõige pikaajalisem käib koos juba 4-ndat aastat.
Pikajalises treeningus on võimalik siduda kõiki meie koolitusteemasid või keskenduda mõnele oskustele, mis on teile relevatsem.
Võimalikud lahendused Sinu meeskonnale:
- Küsi lahendust oma meeskonna koolituseks
- Vaata avalikke koolitusi
- Õpi oskuseid treeninguna ehk SpeakSmartClub
- Õpi individuaalselt
- Toeta oskusi organisatsioonis laiemalt
Treeningu mõju:
- Käin väitlemas, et kasvatada enesekindlust oma arvamuse välja ütlemiseks, seisukohtade väljendamiseks ja põhjendamiseks ning üldise avaliku esinemise oskuse arendamiseks. Mulle tundub, et inimesena lisab see ka positiivsust ja enesekindlust juurde ning aitab suhtlemisel kuna õpetab erinevaid probleeme ja küsimusi mitmekülgsemalt hindama. Politsei- ja Piirivalveamet SpeakSmartClub osaleja
- Soovitan väitlusklubi formaati, kuna see on parim viis teooria ja praktika ühildamise kaudu omandada argumenteerimisoskusi. Väga mugavad on koolitused, kus lektor räägib ja saali täis inimesi kuulavad. Samas, sellise tüüpilise õppevormi kasutegur on üsna madal. Pole välistatud, et sellise formaadi puhul õpivad kõige vähem koolitatavad ja kõige rohkem koolitaja, sest viimane peab materjali läbi töötama ning endale selgeks tegema. Osalejate maksimumpingutus võib piirduda kannatliku kuulamisega, aga külge ei pruugi midagi jääda. Efektiivsus on aga hoopis teine, kui inimesed omandavad oskusi praktiseerisid ja peavad teoreetilist baasi kohe rakendama, mille käigus nö "viilimise" võimalust ei ole. Seda võimalust väitlusklubi pakubki. Priit Lello, Tallinna Linnakantselei juriidilise osakonna juht